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#母亲节#热议丨全职妈妈重返职场,到底有多难?
求职指南
2019-05-10    作者:陳奇妙    来源:百城招聘网 5237



【本期案例】


小唐,专科生,从事销售工作2年,后因结婚生小孩辞职,从此成为全职妈妈。大孩子2岁时,又生了二胎。这期间,小唐在家前前后后一共待了5年。


最近,小唐打算重返职场了:“过年时和闺蜜聚会,发现我已经有点跟不上,她们有的在大公司里风风火火,有的自己开店创业,我也想做出点什么,但专业能力不够,只能继续打工积累,就想继续去跑销售。”


5年的空档期,该如何踏出第一步?






# 工作与家庭,该如何做好平衡?


重返职场当然很值得鼓励,但身为妻子、妈妈的职场女性,有限的时间和精力握在自己手里,家庭琐事和工作任务每天就摆在面前,如何平衡好工作与家庭?这始终是一个不得不去解决的麻烦。


“平衡有时候是个伪概念,没有平衡,你面对的只有选择。”咨询师小喜在当了3年职场妈妈之后,给出了3点建议:


① 完美是不存在的,抓大抓小,不同情况会有不同的重点,把事情都规划起来,比如先解决最重要、最紧急的问题;

② 做好时间和精力的管理,比如提高工作效率,缩短工作时长,以此腾出更多与孩子相处的时间;

③ 一起看书学习、玩游戏、吃饭旅行……没办法常常陪伴,那就提高陪伴的质量,而不是分分钟陪在身边,却只是按自己的手机,沉浸在各自的世界。





# 重返职场,你的目的是什么?


想重返职场的妈妈很多,但大部分妈妈都卡在了“很难、该从何入手”的思想斗争中,很少有人会在一开始就认真思考过——我做这件事的最终目的是什么?


有人是为了增加收入、缓解经济压力,有人只是想找点事做、消磨时间,有人则希望通过工作实现个人价值……无论是为了什么,总归是有一个目的的,这个目的决定了适合走哪条路。


此外,小马酱始终认为,职场人无论第二身份是不是妈妈,明确工作目的的意义还在于,目的会引发动机,动机会使人怀抱热情,热情能促使人积极主动地去思考问题、解决问题,而不仅仅是完成一项又一项的任务。



# 选择比努力重要,该怎么选择?


行业、公司、部门、领导、同事,这每一个环节所涉及的大环境、小生态、微变化,都是决定工作能否顺利展开的关键因素。


以小唐为例,小唐在当全职妈妈之前,从事过2年的销售工作,而她重返职场的目的很直接——想做出点什么,想发光发亮。简言之,不仅要工作,还要做出一定的成绩。


那么,针对小唐的诉求,如何对「好的选择」做出判断呢?


①选择自己喜欢的、擅长的领域,小唐的求职意向很坚定——有做销售的经验,并且自己也想继续做销售;

②用发展的眼光选择公司,很多人找工作只看薪资,薪资当然重要,但发展前景如何更能决定一条路能走多远;

③选择靠谱的领导和同事,好的领导能为你创造更好的发展环境,而合适的工作圈子能让你工作得更快乐。





# 【全职妈妈】的简历,该怎么写?


提到【全职妈妈】,大概很少有人会认为这是一项职业吧。全职妈妈在家庭生活中的辛苦付出,与其所创造的价值,似乎很容易被忽视。事实上,当【全职妈妈】也是一项很了不起的工作经验。


365天在岗,24小时在线,洗衣拖地、买菜做饭、带孩子、照顾老人……


事情多到别人无法想象,但能够将所有事项一一摊开,做好时间的切割与事项的分配,在有限的时间和精力里,将问题一一解决,让一切妥妥帖帖,这就是你的能力体现。


咨询师小喜就曾把这项工作经验写进了自己的简历里:“没有谁的简历里有空档期,我不是在工作,就是在做更重要的事,只要有价值,就应该展现出来。”





无论是全职妈妈,还是职场妈妈,只要当了妈妈,她的世界里就没有【容易】两个字。而一个能在水深火热里不断成长、突破自我的妈妈,就是孩子最好的榜样。


又是一年母亲节,百城招聘为所有奋斗在家庭与职场中的妈妈点赞,并祝愿天下所有的妈妈节日快乐!


愿你独立坚强,也愿你被温柔相待。